增加国企社会职责 促进和睦社会建设

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为进一步提高水库防汛抗旱能力、经营管理能力、领导能力、构建和谐社会能力和可持续发展能力,近日原水集团横山水库分公司将2006年定为“能力建设年”,以水库防洪保安为立足点,提高水库经营管理调度水平,最大限度提升工程综合效益,通过能力建设年活动的深入开展,形成政通人和、管理科学、团结和谐的良好氛围,为构建和谐社会提供强有力的支撑和保障。

本报大连5月24日电今天上午,来自65家中央企业和中央管理金融机构的党组书记,齐聚中国大连高级经理学院,以“增强国有企业社会责任,推进和谐社会建设”为主题,进行为期3天的学习研讨,这是中国大连高级经理学院今年首期专题研讨班。

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本网讯
5月24日,由中央组织部、国务院国资委共同举办的“增强国有企业社会责任,推进和谐社会建设”专题研讨班在中国大连高级经理学院开班。来自全国65家中央管理的国有重要骨干企业和中央管理金融机构的主要负责人参加了专题研讨班。国务院国资委主任、党委书记李荣融,辽宁省委书记、人大常委会主任李克强及中央组织部和辽宁省主要领导出席开班仪式。开班仪式由大连理工大学党委书记兼中国大连高级经理学院院长林安西主持。
本期专题研讨班是按照中共中央大规模教育培训干部的要求,经中央领导批准,举办的一次规模较大、层次较高的企业高级管理人员专题培训班。65家中央管理的国有重要骨干企业和金融机构的主要负责人,将围绕“增强国有企业社会责任,推进和谐社会建设”的主题,进行3天的学习研讨。国务院国资委主任李荣融及辽宁省委、商务部和环保总局有关领导应邀讲座。国家电网、中国移动、丰田、未其林、联邦快递等六家中外企业将分别介绍加强企业社会建设的情况。
李荣融在动员讲话中指出,举办这次研讨班是贯彻落实党中央提出的一系列重大战略思想,推进社会主义和谐社会建设的重要举措。企业特别是国有重要骨干企业,在贯彻落实科学发展观,推进社会主义和谐社会建设中担负着重要责任。举办这次研讨班以增强“国有企业社会责任,推进和谐社会建设”为主题,着重学习研究企业社会责任建设中的重大理论和现实问题,学习借鉴国内外企业社会责任建设的经验,增强建设资源节约型、环境友好型企业的责任意识,不断提高国有企业社会责任建设的水平,这对于贯彻落实科学发展观,推动国有企业改革与发展,更好的发挥国有企业在构建社会主义和谐社会中的积极作用,具有十分重要的意义。
李荣融强调,国有企业是国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量,是我们党执政的重要基础,加强中央企业社会责任建设,对于提高我国企业社会责任建设整体水平,进而推动企业又好又快的发展至关重要,这次研讨班请国有重要骨干企业的主要领导参加学习,专门研究国有企业履行社会责任问题,充分说明了党中央国务院对中央企业社会责任建设的重视。李荣融说,加强国有企业社会责任建设,是国有企业改革与发展重要内容和途径。国有企业在改革发展过程中,自觉履行对环境与资源的责任,自觉的遵守社会法律道德体系,有利于树立企业良好的社会形象,为企业发展营造良好的社会环境,激发企业职工的积极性和创造性,增强企业的核心竞争力,随着国有企业改革发展的不断深入,综合实力不断增强,国有企业才有能力更多更好履行社会责任,为社会文明进步奠定更加雄厚的物质基础。
李荣融指出,国有企业社会责任建设问题,既是一个重要的理论问题,也是一个重大的实践问题。要充分认识国有企业社会责任建设的重要性,研讨分析国有企业社会责任建设中遇到的新情况,新问题,不断探索国有企业履行社会责任的内容和方式,推动我国企业社会责任建设健康发展。他希望参加本次研讨班的学员,通过认真学习,进一步认识和把握企业社会责任与企业改革发展的关系,在国有企业改革发展过程中自觉履行社会责任,为实现企业又好又快发展提供保证。开班仪式结束后,李荣融作了题为《自觉履行社会责任,在构建社会主义和谐社会中发挥表率作用》的专题报告。
“中国大连高级经理学院”是2006年1月13日在大连理工大学揭牌成立的。今年,根据中央组织部下达的培训任务,学院还将继续举办四期国有重要骨干企业领导人员专题研讨班。
中国大连高级经理学院
“落实大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质”是党的十六大明确提出的战略任务。党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才是我国人才队伍的主体。其中,大规模培养在国际具有影响力和竞争力的中国高级经理人才,是实现我国企业管理理念和管理水平现代化的关键。正是在这样的背景下,中国大连高级经理学院应运而生。
2006年1月13日,“中国大连高级经理学院”在大连理工大学正式揭牌成立。学院院长由大连理工大学党委书记林安西教授兼任。中国大连高级经理学院与中央党校、国家行政学院,中国浦东、井冈山、延安三所干部学院一起,构建起与党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员“三支队伍”一起抓相适应,有利于实现分类指导、整体推进我国人才队伍建设的干部教育培训基地建设新格局。
中国大连高级经理学院以中国企业高级经营管理人员的教育培训为己任,以培养和造就一支具有世界战略眼光、市场开拓创新能力、现代经营管理水平和高度社会责任感的企业高层经营管理人员队伍为目标,为推进企业改革与发展、完善社会主义市场经济体制提供智力支持和人才保证。
目前学院主要承担三个方面的任务:第一,重点培训中央管理的国有骨干企业,国资委、保监会、银监会、证监会等监管的国有骨干企业的领导班子成员、领导班子后备干部、战略后备人才。对前两类人才进行短期培训,对战略后备人才进行学历教育,培养富有特色、具有全球视野和战略思维与执行能力的MBA、EMBA人才。第二,承担培养遍布在全国各地的企业经营管理人才培训基地的领导班子成员和骨干教师。第三,把学院办成从事科学研究的基地和进行国际学术交流的大平台。

  这次研讨班由中组部、国资委共同举办,共安排了五次专题讲座,五家中外企业案例教学,一次小组讨论,其中,国资委主任李荣融、辽宁省委书记李克强以及商务部、国家环保总局有关领导将应邀为本期研讨班作专题讲座,国内知名学者授课和国内外知名企业的成功案例也将成为培训课程的主要内容。学员将深入学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神,进一步提高国有企业在建设资源节约型、环境友好型社会中的责任意识,推进产业结构优化升级,加快转变经济增长方式,更好地发挥国有企业在构建社会主义和谐社会中的重要作用。

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  中国大连高级经理学院是2006年1月,经中央批准成立的第一个国家级企业经营管理人才培训基地,与中央党校,国家行政学院,中国浦东、井冈山、延安干部学院一起,构建起与党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员“三支队伍”一起抓相适应,有利于实现分类指导、整体推进我国人才队伍建设的干部教育培训基地建设新格局。这次把中央管理的国有企业和金融机构的党组书记集中在一起,进行专题学习研讨,这是近年来的第一次。

水利部部长 汪恕诚

  2006年,在中组部领导下,中国大连高级经理学院在积极推进基础设施建设的同时承担干部培训任务,依托大连理工大学管理学科优势,当年即成功举办四期专题研讨班,围绕“走新型工业化道路,加快产业结构优势”、“增强企业自主创新能力,提升企业核心竞争力”、“大力发展循环经济,提高资源利用效率”、“加快股份制改造,完善法人治理结构”等主题,培训了228位重点国家企业高级管理人员和46位辽宁省属企业班子成员,取得良好培训效果。

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伴随着新年的钟声,我国治水篇章又翻开了崭新的一页。在这辞旧迎新的日子里,我谨代表水利部党组,通过《中国水利报》和水利部网站、中国水利网站,向全国水利系统广大职工致以新年的祝福和诚挚的问候!向多年来关心支持水利事业发展的社会各界人士致以衷心的感谢!

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刚刚过去的2006年,是我国实施“十一五”规划的第一年,也是推进社会主义新农村建设的开局之年。在党中央、国务院的正确领导下,全国各级水利部门按照中央新时期水利工作方针,坚持人与自然和谐相处的治水理念,坚定不移地推进可持续发展水利,治水实践取得了新的进展,水利事业迈上了新的台阶。一年来,我们坚持以人为本,科学调度,战胜了局部地区严重的洪涝灾害和历史罕见的干旱,战胜了正面袭击的超强台风灾害,最大限度减少了人员伤亡和财产损失,夺取了防汛抗旱的全面胜利。南水北调、治淮工程建设加速推进,其他重点工程建设进展顺利,病险水库除险加固取得明显成效。水利规划工作进一步加强,全国水资源综合规划、农村饮水安全规划等取得新的进展。围绕社会主义新农村建设,农村饮水安全、灌区节水改造、农田水利基本建设及水土保持、农村水电等取得新进展。水权制度改革、节水型社会建设持续推进。水资源的统一调度和配置展开新的实践,珠江压咸补淡应急调水、向北京集中输水、黄河向白洋淀补水等一系列调水、补水工作,缓解了城市用水紧张状况,为生态修复做出积极贡献。《取水许可和水资源费征收管理条例》《黄河水量调度条例》《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》等一系列水法规颁布施行,依法行政、依法治水取得重大进展。水利科技创新能力进一步增强,国际交流与合作进一步扩大。水价改革、水利工程管理体制改革等各项改革不断深化。水利系统党的建设、干部队伍建设和精神文明建设进一步加强。水利新闻”T3R’pSd
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