新疆省14号直职能部门二零一一年征辟布告

新蒲京林业

1.报名者须填写《2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表,并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件,以及复印件一式一份、3张近期同底正面1寸免冠照片。其中,2013年毕业尚未取得毕业证、学位证书的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2012年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员857名 #

吉林省14号直事业单位2011年招聘公告 #

根据《事业单位人事管理条例》和吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》精神,吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省林业厅、吉林省教育厅决定,吉林省林业科学研究院、吉林财经大学2017年拟面向社会公开招聘高层次人才,现将有关事宜公告如下:
一、招聘计划
本次3家事业单位共招聘高层次人才47名,具体招聘高层次人才岗位及其资格条件详见附件1。
二、报名条件 基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 3.遵守纪律、品行端正。
4.身体健康。
5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1976年4月7日至1999年4月7日期间出生),招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以4月7日为准。符合岗位资格条件的2017年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件有下列情形之一的人员不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。 3.
在读的非2017年毕业生(2018年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2017年毕业生)。
4.现役军人。 5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名与资格审查 报名方式。采取现场报名的方式,由招聘单位受理。
报名时间和地点。报名时间:2016年4月17日—19日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。报名地点及联系方式详见附件1。
报名要求
1.报名者须填写《2017年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表,并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件,以及复印件一式一份、3张近期同底正面1寸免冠照片。其中,2017年毕业尚未取得毕业证、学位证书的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名,在面试前资格复查时送达相关证件原件。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
资格审查及缴费。由招聘单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认,通过资格审查考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位电话通知,在对证书原件进行复查时缴费。
开考比例。本次公告所涉及各岗位计划均不设开考比例。 四、招聘考试
考试采取多种方式进行,由招聘单位及主管部门根据实际情况自行确定。考试成绩在各招聘单位网站进行公布。
本次招聘公告全年有效,对无人报名的岗位或计划未招满的岗位,招聘单位及时公布剩余计划,对剩余计划,招聘单位经主管部门同意可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件请考生及时关注招聘单位网站本公告招聘岗位及其资格条件一览表。
对剩余计划,其考试时间及方式由招聘单位及主管部门自行确定,以补充公告的形式及时向社会告知,请考生及时关注招聘单位网站信息。
五、体检、考察和公示
考试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选,如考生面试成绩相同的,在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先。体检工作由招聘单位或主管部门参照《公务员录用体检通用标准》规定在指定医院组织实施。
体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期7个工作日。
六、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补,需要递补的,从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
2018年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续。
七、注意事项
凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。同时,对应考人员作弊行为经查实的,一律取消考试资格,情节严重的通报所在单位、学校,5年内不得参加全省事业单位公开招聘考试;考试工作人员参与考试作弊的,一经查实按有关规定严肃处理。
八、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站(
政策咨询电话: 0431—88626602 0431—84994120、84994058 0431—84539085
报名仲裁电话:
0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)
此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。
附件1:2017年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表
附件2:2017年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表
吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省林业厅 吉林省水利厅 吉林省教育厅
2017年4月7日

2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名,在面试前资格复查时送达相关证件原件。

为了满足吉林省省直事业单位在分类改革期间的用人需求,根据中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号),以及吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)和吉林省人社厅《关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见》(吉人社字〔2009〕35号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、吉林省体育局、吉林省农业科学院决定,其所属长春大学等31家省属高校及事业单位拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:
一、招聘计划
本次31家省属高校及事业单位共招聘工作人员857名,具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见附件1。
二、报名条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 3.遵守纪律、品行端正。
4.身体健康。
5.年龄一般在35周岁以下(1977年5月1日以后出生),招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。
# (二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、实践能力等其他条件(详见附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。 3.在读的非应届毕业生。
4.现役军人。 5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名与资格审查
(一)报名方式。采取现场报名的方式,由主管部门或招聘单位受理。
(二)报名时间和地点。报名时间:2012年8月3日至6日9:0016:00。报名地点及联系方式详见附件1。
(三)报名要求
1.报名者须填写《2012年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(8号公告)》(附件2,从网上下载打印填写),并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件,以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中,2012年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签属意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
#
2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名,在面试前资格复查时送达相关证件原件。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
(四)资格审查及缴费。由用人单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认,通过资格审查考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位电话通知,在对证书原件进行复查时缴费。
(五)开考比例。本次招聘不设开考比例。
(六)对报考人员进行资格审查后,笔试岗位由招聘主管部门或招聘单位发放《笔试准考证》,具体发放时间和地点由主管部门和招聘单位通知。
四、招聘考试
考试采取面试的方式进行。面试采取试讲、答辩、结构化面谈、无领导小组讨论等灵活方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、综合协调等相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知。面试前,由主管部门或招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件。其中,2012年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签属意见的毕业生就业推荐表。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。
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新蒲京 1

报名方式。采取现场报名的方式,由主管部门或招聘单位受理。

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根据吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》和《关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见》(吉人社字〔2009〕35号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、吉林省水利厅、吉林省财政厅、吉林省卫生厅、吉林省文化厅、吉林省科学技术厅、吉林省质量技术监督局、吉林省有色金属地质勘查局、吉林省测绘局、吉林省残疾人联合会、吉林省农业科学院决定,拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:
一、招聘计划
本次吉林省教育厅、吉林省水利厅、吉林省财政厅、吉林省卫生厅、吉林省文化厅、吉林省科学技术厅、吉林省质量技术监督局、吉林省有色金属地质勘查局、吉林省测绘局、吉林省残疾人联合会、吉林省农业科学院所属28家事业单位拟公开招聘工作人员243名。具体岗位及其资格条件,详见附件1〔2011年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表〕。
二、招聘条件 基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的品行。 4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.招聘岗位年龄要求:专业技术初级、职员岗位年龄一般为35周岁以下;专业技术中级的招聘岗位,年龄一般为40周岁以下;专业技术高级的招聘岗位,年龄一般为45周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按照其要求确定。年龄计算截止时间均为2011年9月30日。
岗位条件
符合岗位所需要的学历学位、专业、职称、工作经历、实践能力等其他条件。
有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。 3.在读的非应届毕业生。
4.现役军人。 5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织、人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名与资格审查 报名方式
采取现场报名的方式,由招聘单位或主管部门受理。 报名时间和地点
报名时间为2011年9月27日9:0029日16:30。报名地点及联系方式详见附件1。
报名要求
1.报名者须填写《2011年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表》,并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件及复印件、3张近期内正面同底1寸免冠照片。其中,2011年应届毕业生尚未取得学历学位证书的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.考生报考同一个主管部门所属事业单位的,只能报考一个岗位;报考不同部门所属事业单位的,允许报考多个岗位。如面试时间发生冲突,请考生自行取舍。
3.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名,在面试前资格复查时送达相关证件原件。
4.请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。 资格审查及缴费
由用人单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认,通过资格审查考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位电话通知,在对证书原件进行复查时缴费。
四、招聘考试
本次招聘考试采取面试的方式进行。面试采取试讲、现场答辩、实际操作、结构化面谈、无领导小组讨论等方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、教学科研等相关能力及综合能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。考生面试成绩即为考试总成绩,计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和方式由用人单位另行通知。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。
考试成绩在招聘单位主管部门网站进行公布。 五、体检与考察
根据考生考试成绩,按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。若考试成绩相同,采取加试方式确定体检人选。体检工作由吉林省人力资源和社会保障厅统一组织,在指定的医院体检,体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。
体检合格的,由招聘单位对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期7个工作日。
新蒲京,七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站、吉林省人事考试中心网站为本次公告的发布网站,各招聘单位主管部门网站可以转载。吉林省教育信息网站、吉林省水利厅网站、吉林省财政厅网站、吉林省卫生厅网站、吉林省文化厅网站、吉林省科学技术厅网站、吉林省质量技术监督局网站、吉林省有色金属地质勘查局网站、吉林省测绘局网站、吉林省残疾人联合会网站、吉林省农业科学院网站为此次公开招聘工作网站,请考生注意查看相关信息。政策咨询电话:043188905321043184994058043188550598043188905932043185614115043188973967043185237035043185664642043182701040043182713256转8205043187063065报名仲裁及监督举报电话:043188690916。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。附件1:附件1:2011年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(14号公告).xls附件2:附件2:2011年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(14号公告).xls

资格审查及缴费。由招聘单位和招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认,通过资格审查的考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位或招聘主管部门电话通知,在对证书原件进行复查时缴费。

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吉林省人力资源和社会保障厅网站(
0431—88626602 为本次招聘单位电话

八、信息发布及政策咨询 吉林省人力资源和社会保障厅网站(
//hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站()、吉林人才网()为本次公告的发布网站。吉林省教育厅网站()、吉林省体育局网站()、吉林省农业科学院网站()为此次公开招聘的工作网站,请考生及时关注相关信息。
政策咨询电话: 043188905321(吉林省教育厅人事处)
043185267650(吉林体育学院人事处) 043187063065(吉林省农业科学院人事处)
报名仲裁及监督举报电话:043188690916(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)
此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。 #

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

考试成绩在各主管部门或招聘单位网站进行公布。 五、体检与考察
根据考生成绩,按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

1.具有中华人民共和国国籍。

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1977年6月28日至1995年6月28日期间出生),获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下,招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以6月28日为准。符合岗位资格条件的2013年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

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